金年会 金字招牌诚信至上

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2022年,是金年会 金字招牌诚信至上职业教育提质培优、改革攻坚的关键年。在省国资委党委的正确领导下，金年会 金字招牌诚信至上坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，坚持“强基固本抓落实”的工作要求，奋力推进金年会 金字招牌诚信至上各项事业高质量发展，较好地完成了2022年各项工作。

一、2022年工作主要成效

过去一年，全院上下凝心聚力、攻坚克难、砥砺前行，开创了金年会 金字招牌诚信至上发展新局面，取得了新成效：

——技能竞赛实现新突破。在2022年全国职业院校技能大赛中，金年会 金字招牌诚信至上17支参赛队代表江西省参赛，其中15支代表队获奖，获一等3项，二等奖7项，三等奖5项，实现了“三个第一”：代表江西省参赛队伍总数第一，获奖总数全省第一，一等奖总数全省第一。金年会 金字招牌诚信至上奖项加权总分列全国第三，创造了我院参加全国职业院校技能大赛的历史最好成绩。2支代表队参加世界职业院校技能大赛，获铜奖、优胜奖各1项。

——国赛承办拓展新模式。继2021年成功承办“国赛”项目之后，金年会 金字招牌诚信至上克服时间紧、任务重和疫情反复影响，在教育部和省教育厅支持下，采用“校内场所、学生参与、线上抽号、实时录制、限时上传”的组织方式，成功承办2022年全国职业院校技能大赛教学能力比赛，有效拓展了国赛承办模式，打开国赛办赛新局面。

——共青基地建设取得新进展。在严峻的疫情防控形势下，金年会 金字招牌诚信至上共青产教融合基地（一期）项目进展顺利，1幢综合楼、4幢产教融合中心、6幢学员宿舍楼以及食堂、足球场、看台等工程建设按预期进度顺利推进，商务金年会 金字招牌诚信至上、设计金年会 金字招牌诚信至上、信工金年会 金字招牌诚信至上产教融合中心、学员宿舍4-6号楼等主体封顶。

——铸魂育人工程得到新提升。金年会 金字招牌诚信至上《三融并进 五育并举 实施现代特色劳动教育》典型案例获省级二等奖。金年会 金字招牌诚信至上获评江西省劳动教育特色示范学校。意识形态试点工作得到省委省政府主要领导的肯定和认可。2名毕业生参加国家西部计划志愿者人才工程项目投身西部建设。

——产教融合开拓新局面。与企业及院校联合申报课题32项，开展技术服务30次，企业向金年会 金字招牌诚信至上捐赠设备总值100多万元。2021年度社会培训创收净利润223.38万元。金年会 金字招牌诚信至上入选全国高职院校产教融合100强院校。

——招生就业展现新成效。2022年录取新生5988人，录取分数线持续保持全省同类院校前列。其中单独招生考试录取1600名，招收江西省技能拔尖人才124名，招生质量的进一步提升。2022届毕业生上报毕业去向落实率86.03%，留赣率72.05%，留昌率44.31%,继续保持在全省高职院校第一方阵。

（一）以服务发展为目标，推动全面从严治党向基层延伸

加强基层党组织思想政治建设，推进党史学习教育常态化长效化。完成基层党组织换届选举，深入推进特色党建品牌创建工作，坚持问题导向，制定建设工作方案。省教育厅推荐金年会 金字招牌诚信至上党委作为“党建示范高校”项目、建筑工程金年会 金字招牌诚信至上党总支作为“标杆院系”项目、信息工程金年会 金字招牌诚信至上计算机系党支部作为“样板党支部”项目进行申报。严格执行党员发展标准和程序，全年新发展党员46名，预备党员转正96名。强化重点工作调度制度，落实每季度一次调度，进一步推动金年会 金字招牌诚信至上党委会、办公会会议决议、年度重点工作等事项的有效落实。着力构建巡视整改长效机制，建立巡视整改日常监督工作台账。落实全面从严治党、意识形态工作责任制，开展巡视整改成果运用情况督查、意识形态专项督查和宗教试点工作督查工作。开展2022年党风廉政宣传教育月活动、“党规党纪和法律法规”知识问答竞赛。开展政治谈话和政治家访，强化党员干部“八小时外”监督。深化家庭家教家风建设，进一步筑牢家庭廉洁防线。加大容错纠错工作力度，每学期开展一次受处分人员回访教育，保护党员干部干事创业积极性。

（二）以铸魂育人为根本，加强和改进思想政治工作

实施思政课教学改革试点工作，推进思政课教师研修基地、思政课示范课堂等建设。创新思政课实践教学，完成思政VR虚拟仿真实训室建设。建设一支思政融通的国学师资队伍，完成国学课堂“课堂革命”典型案例申报书，为课程思政提供典型范例。强化马克思主义金年会 金字招牌诚信至上在思想政治工作中的积极作用，依托专职思政课党员教师，建立“金年会 金字招牌诚信至上党课资源库”，共7个类别22堂党课。制订“第二课堂”成绩单制度，以活动积分或学分制形式，引导学生健康成长。出台《学生劳动教育实施方案》《美育工作实施办法》，推进劳动教育课程建设，以必修课模式自2021级新生起在全校各专业、各班级中实施。2022年，金年会 金字招牌诚信至上获评江西省劳动教育特色示范学校。编制《学生评价改革实施方案》，制定《“三全育人”综合改革建设实施方案》《“一站式”学生社区建设实施方案》等文件，成立学生评价改革领导小组，深入推进学生评价改革试点工作。开展暑期爱心家访和科技文化“三下乡”活动，积极服务乡村振兴，实现家庭、学校、社会协同育人。强化学生心理危机干预处置，成立“倾心工作室”，组织专家讲座、培训与坐诊。强化师生思想动态分析研判，开展意识形态工作督查和考核，意识形态试点工作得到省委省政府主要领导的肯定和认可，金年会 金字招牌诚信至上“三全育人”江西省典型学校建设扎实推进。

（三）以评价考核为抓手，树立激励担当实干的鲜明导向

完善并实施新的绩效工资分配办法，绩效分配办法草案经职代会讨论通过，根据职代会反馈意见完善之后进行文件下发，进一步激发教职工参与金年会 金字招牌诚信至上项目建设、社会服务、竞赛指导、学生素质教育等工作积极性、主动性和创造性。完善人才引进管理评价制度，出台《高层次人才公开招聘管理办法》。制定《专职辅导员“双线”晋升实施办法》，进一步加强金年会 金字招牌诚信至上专职辅导员队伍专业化职业化建设。开展2022年金年会 金字招牌诚信至上人才引进工作，其中高层次人才招聘34人，其中毕业于“双一流”大学8人，具有企业工作经历的“双师素养”教师10人，高端（博士）人才初步达成意向1人；高技能人才初步达成意向1人。加大博士研究生等高端人才的培养力度，全年新增获得博士学位教职工1人，新增在读博士研究生2人，金年会 金字招牌诚信至上累计共有博士研究生2人、在读博士研究生8人。制定《师德师风常态化长效化管理办法》，各部门、党总支持续开展典型案例警示教育活动、师德师风专题教育。

（四）以职教本科为基准，对标对表推进质量工程和内涵建设

按照提质培优行动计划建设方案，有序、有力、有效推进提质培优工作，38项承接任务按计划完成年度目标。与华东交通大学联合培养“专升本”签订协议，不断提升本科专业培养质量，应用型本科生考研录取率再创新高。省教育厅遴选金年会 金字招牌诚信至上《国学经典研习与应用手册》等3本教材送教育部参与“十四五”规划教材评审。职业教育示范性实训基地VR综合管理平台已上线，现代家居装饰产教融合公共实训基地成功入选省级区域性职业教育产教融合公共实训基地。全年申报30个1+X证书试点，获省教育厅批准试点计划1206人。管好用好全省职业教育数据平台，围绕国家“双高”、职教本科等积极开展高质量发展动态研究。持续开展教学诊断与改进工作，重点推进专业和课程层面的诊断分析。编辑刊发《现代职教论坛》和《高职在线》各4期，高质量研究动态报告3期。金年会 金字招牌诚信至上荣获高职院校学生发展指数100强优秀院校，高职院校资源建设优势学校。全年获批国家级课题1项，省级课题立项48项，结题32项；院级课题立项19项，结题1项。获批省级课程1门，2门课程被推荐参评国家课程。成功承办2022年全国职业院校技能大赛教学能力比赛。

（五）以进出通畅为基础，提升产教融合水平和社会服务能力

金年会 金字招牌诚信至上2022年单独招生考试录取1600名及124名江西省技能拔尖人才，录取新生5988人，超额完成年度招生计划，各科录取分数线稳中有进，持续保持全省前列。加强毕业生就业工作，2022届毕业生上报毕业去向落实率86.03%，留赣率72.05%，留昌率44.31%,保持在全省高职院校第一方阵。加强校企深度合作，新增合作单位30家，新增现代学徒制订单班12个，企业当年捐赠总值100多万元。制定《访企拓岗促就业专项行动实施方案》，明确工作方案和进度计划，书记校长带头访企拓岗促就业，全年完成走访企业110家。与企业及院校联合申报课题32项；开展技术服务30次，金年会 金字招牌诚信至上《从融入到融合发展 构建校企命运共同体》典型案例成功入选产教融合“百强”首批31所院校名单。加强创业教育，金年会 金字招牌诚信至上参加各类创新创业大赛荣获全国铜奖5项，省级银奖6项。积极推进国际合作交流工作，制定《境外非政府组织校内活动管理办法（试行）》《接受境外基金资助准入管理办法（试行）》，举办教师“专业群构建与课程开发-新加坡实践”南洋理工大学线上出国培训。统筹开展社会培训，中标9个国培项目，金年会 金字招牌诚信至上2021年度社会培训创收净利润223.38万元。

（五）以规范管理为前提，优化金年会 金字招牌诚信至上内部治理体系

加强预算绩效管理，提升资金使用效益，实现收入3.26亿元，全年综合收费率99%以上。完成金年会 金字招牌诚信至上预算绩效评价工作，制定《预算绩效管理办法（暂行）》，实行每月一次调度统计预算执行情况。进一步规范采购行为，提高金年会 金字招牌诚信至上采购效率，制定《政府采购需求管理暂行实施办法》，加强招标工作计划管理，完成年初预算项目招标数100%。进一步优化资源配置，减少无效资产占用，加大固定资产处置力度，完成资产处置2次。推进数据治理工作，提升网上办事大厅服务能力，网上办事大厅集中呈现线上办事流程及应用97项。推进数据治理工作，搭建数据分析及可视化应用平台，建设数据分析场景。推进工程项目竣工决算审计，及时跟进共青产教基地项目审计，防范和化解财务风险。按照省编办和上级主管部门批准情况，结合金年会 金字招牌诚信至上实际，修订内设机构设置方案。完善各部门（分院）行政管理人员岗位设置。制定金年会 金字招牌诚信至上信访工作实施细则，强化涉密文件管理和公章管理。完善人事管理系统运行工作，开展人事管理系统集中培训。

（七）以基地建设为重点，一体推进现有校区基础设施条件改善

金年会 金字招牌诚信至上共青产教融合基地（一期）项目开工后，共青城市按照5.6万元/亩的标准给予金年会 金字招牌诚信至上等额资金扶持，2022年9月28日已收到共青城市土地扶持资金共计2125.36576万元。完成共青产教融合基地宿舍设施采购工作，积极稳妥推进项目配套工程建设。科学谋划基地“三防”建设，基地安防一体化建设初步方案已形成。精心编制基地信息化建设方案，保障基地信息化基础设施建设水平，完成共青产教融合基地弱电项目建设，校园网中心机房（含基础网络设备）、校园有线网络、校园无线网络等子系统设计已通过专家论证即将挂网招标。完善东西校区必要基础设施，完成艾溪湖校区电力增容改造。体育教学中心（含消防改造）、学术报告厅（含装修消防改造）和学生活动中心等三栋建筑物于2022年10月18日取得消防验收合格意见书，完成省教育厅督办的历史遗留消防验收工作。确保巡视反馈的游泳教学馆总体竣工验收问题整改销号，邀请消防验收专家到金年会 金字招牌诚信至上现场，对学术报告厅、学生活动中心和体育教学中心等项目进行现场消防验收，并按照要求整改打到位，待整改验收结束后，金年会 金字招牌诚信至上将立即组织竣工验收工作。

（八）以立德树人为导向，加大青年干部培养和青年学生引领工作

持续优化内设机构设置和干部梯队结构，完成45名干部选配工作，基本完成金年会 金字招牌诚信至上教学分院和行政部门的班子配备以及配齐所辖科室的负责人，干部队伍的后备力量得到较大充实。精准服务青年个性化成长，组建青年成长训练营，开设博雅课堂、梦想课堂、求实课堂、启航课堂、扬帆课堂等五大类型公开课，探索疫情影响下青年学生思想引领新途径，线上听课学生2000余人次；2名毕业生参加国家西部计划志愿者人才工程项目，投身西部建设。发挥团学组织在青年学生思想引领中的积极作用，金年会 金字招牌诚信至上一个团总支获评全省五四红旗团总支，一名教师获评江西省青年五四奖章，一名教师获评全省优秀共青团干部，一名同学获评全省优秀共青团员，旅航分院旅游教研室等4个集体获批国资委青年文明号创建集体。

（九）以平安建设为基础，协同推进文明校园、平安和节能单位。

持续做好安全隐患排查、矛盾纠纷化解、治安案件处置工作，开展学院专项安全排查工作和全隐患排查整治工作，总体情况良好，个别排查问题已经落实整改，校园内刑事案件、治安案件零发案，校园网络电信诈骗案发率下降50%，矛盾调解成功率100%。省国资委评定金年会 金字招牌诚信至上为平安建设目标管理先进单位。加强消防安全演练，保障宿舍、教学楼等关键部位防火安全。做好网络安全建设、运维、宣传与培训，保障信息化系统安全稳定运行。完善艾溪湖校区室内公共区域监控系统，新增监控探头187个，基本实现校园内“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”。强化疫情防控政治责任，科学精准做好常态化防控和应急处置工作，守护好校园“一方净土”。统筹做好校园常规绿化亮化美化工作，按照节能考核和文明创建有关要求，创建公共机构节能工作先进单位，文明校园通过高新区年度复评。

（十）以喜迎二十大为契机，提升金年会 金字招牌诚信至上凝聚力向心力

发挥“双代会”作用提升民主管理水平，召开金年会 金字招牌诚信至上第十届教职工、工会会员代表大会第一次会议，完成换届选举工作，充分发挥代表们在参与学校民主管理和民主监督、维护教职工合法权益方面的积极作用。组织政治辅导员下班级开展“开学第一课”、二十大宣讲等活动，进一步推进构建全员协同、全程覆盖、全方位渗透的育人体系。开通“学情通道”专栏，根据2021年的信访工作相关情况进行归类总结，对师生多次反映的热点问题，以一问一答的方式在学情通道进行公示。目前实施效果良好，有学生反馈感谢邮件。进一步完善教工提货点的监督管理工作，增加商品供应品种，严控商品价格，确保商品质量与安全。建立为师生办实事长效机制，重点解决教职工体检按需选择项目和医院、建设茶歇室设立“职工之家”等3件师生“急难愁盼”事项，提升师生获得感。

二、2023年工作计划

2023年，金年会 金字招牌诚信至上将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大精神，持续推进金年会 金字招牌诚信至上各项事业高质量发展。

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以高质量党建引领高效基层治理。以党的二十大精神为指导，持续推进党建“双创”工作，依托 “一院一品”党建品牌建设，着力增强党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领高质量发展。落实全面从严治党工作要求，紧盯关键少数，进一步落实中央八项规定精神及其实施细则要求，驰而不息纠“四风”，精准施治不作为、慢作为、假作为、乱作为。

（二）根据省委巡视反馈意见，全面落实相关问题整改。根据省委第八巡视组巡视反馈意见，按照省国资委党委统一部署，制定金年会 金字招牌诚信至上整改工作方案，明确整改内容、整改措施、责任领导、责任部门、整改时限。按照整改方案，建立整改工作台账，做实日常监督，严格推进各项问题按时按质完成整改，规范整改“销账”制度，避免自改自销；确保游泳馆竣工验收，全面完成上轮巡视整改。

（三）加强人力物力财力保障，确保共青产教融合基地项目如期竣工并投入使用。实现年度办学收入3亿元以上，着力保障重大工程建设资金；加强各方协同，确保共青城产教融合基地一期10.5万平米建筑工程如期全面竣工并完成验收结算工作。制定共青城产教融合基地入驻工作方案，提前明确派驻机构、入驻人员及管理运行机制，确保首批师生2023年9月顺利入驻。

（四）围绕核心竞争力提升，加强“双高”、“提质培优”等重大项目和质量工程建设。根据省教育厅工作安排，落实江西省新一轮“双高”建设任务，做好“提质培优”三年行动计划绩效数据报送及验收工作。整合优质资源，确保省级精品课程立项2-3门，力争省级教学成果一等奖1项以上，并在国家级项目方面有所突破；大力推进“1+X”证书制度试点；毕业生专升本保持良好态势。

（五）健全思政工作和师德师风建设管理机制，深化思政理论课教学改革。将思政工作部、党委教师工作部分别从原机构单列，实行合署办公，强化师生思想政治工作统筹和师德师风建设、考核；加强意识形态阵地建设与管理，完成金年会 金字招牌诚信至上融媒体中心建设。落实《全国“大思政课”建设综合改革试验区江西问题式专题化教学团队教学改革实施方案》各项重点建设任务；持续开展思政课教师实践研修基地建设。

（六）落实“三全育人”、“五育并举”，推进学生工作改革创新。建设学工云平台，推进学生工作信息化；按期完成学生评价改革目标任务，通过省教育厅验收。深化劳动教育与专业教育协同，将劳动教育纳入学生综合素质评价，拓展2-3个劳动教育校外实践中心。

（七）全力组织好国赛省赛参赛办赛工作，努力实现参赛成绩和办赛成效双丰收。有效发挥“校-省-国-世”四级竞赛培训机制作用，全力保持省赛团体总分第一成绩，争取国赛、世赛成绩新的突破。科学组织、精简高效，全力办好2023年全国职业院校技能大赛教学能力比赛，积极承办全省职业院校技能大赛项目4项以上。

（八）保障生源总量与质量，提升就业工作满意度和创新创业指导工作实效。按照6000人左右招生总规模，完成年度招生计划，确保各类新生录取投档线继续位居全省同类院校前列。完善智慧就业平台建设，毕业生去向落实率超全省平均线,毕业生满意率达90%以上，用人单位对毕业生的满意度不低于85%；力争在省级创新创业大赛中获金奖，在国家级竞赛中获奖项；高质量完成年度征兵工作任务。

（九）加强社会服务能力建设，提升校企合作实效。大力开展社会培训，培训人次2-3万，力争实现社会服务创收1000万元，与尚百艺职业学校联合开展的特种行业技能培训落地见效；继续教育在读生达100人以上。主动对接全省各地市工业园区，校领导联系走访企业不少于100家，强化校企深度合作，提升校企合作实效，各分院每个专业至少有1个订单班；落实1个中外合作办学项目。

（十）进一步提升管理效能，促进校园文明和谐。升级网络办公系统（OA），新增重点工作调度、督查督办、信访管理等功能，进一步提高办公效率；加强重大工程、专项资金审计，确保工程建设安全高效、专项资金使用规范。以45周年校庆为契机，加强校园文化建设，完善校友大数据平台，改善师生学习生活条件，提升金年会 金字招牌诚信至上凝聚力向心力，争创平安文明校园。